OBIETTIVI

La società Job non ha come obiettivo l’accentramento di potere, ma la collaborazione assidua e continuativa di un team di manager finalizzata allo scambio di informazioni studio del mercato, attraverso lo sviluppo delle risorse umane presenti in azienda. È per questo che le società partner le affidano incarichi di consulenza e gestione.

SVILUPPO

In ogni arte pochi sono i principi e molte le tecniche, Job non confida nelle intuizioni, ma nell’applicazione costante di metodi e strategie e grazie a personale motivato e professionale dirige una duplice funzione: da una parte ha lo sviluppo commerciale  dall’altra la continua propensione alla formazione e valorizzazione del nuovo personale.